רייצ’יפ: פתרון למחסור בכוח אדם טכנולוגי

שוק העבודה חווה מחסור קשה בגיוס עובדים בתחום הפיתוח. חברת רייצ’יפ (RACHIP) מאפשרת לחברות לעמוד ביעדי time to market תוך שמירה על איכות המוצרים ותקציבי הפיתוח.

דוח של רשות החדשנות ו–Start-Up Nation Central מגלה שיותר מ–60% מחברות ההיי-טק בישראל מדווחות על קושי בגיוס כוח אדם בתחום הפיתוח. לצד החמרת משבר כוח האדם בעולם ההיי-טק, הקורונה גם העלתה את הביקושים. השהות המרובה בבית הכתיבה לצרכנים רכישת עוד מחשבים ומכשירים אלקטרוניים הנסמכים על שבבים, מהטלוויזיה שהפכה לחכמה בזכותם ועד למכונת הכביסה, לה ניתן לשלוח הוראות מאפליקציה הודות לשבב. תעשיית הרכב, ההופכת את המכוניות לממוחשבות וחכמות – מגדילה עוד יותר את הדרישה לפיתוח שבבים ותוכנה, כולל תהליכים מורכבים של תכנון והנדסה שדורשים אנשי מקצוע מהמעלה הראשונה. למרות משכורות העתק, ההטבות וסביבת העבודה המפנקת – חברות רבות מתקשות לגייס מהנדסים בשל המחסור החמור בכוח האדם בתחום.

חברות המחפשות פתרון לגיוס מהנדסי שבבים ותוכנה יכולות למצוא אותו בהקמת צוותי מו”פ היברידיים והוצאת חלקים מתהליך הפיתוח לצוותים חיצוניים. חברת רייצ’יפ (RACHIP) מספקת שירותי R&D ייחודיים לפיתוח חומרה ותוכנה לארגונים בארץ ובעולם, המאפשרים לחברות לעמוד ביעדי time to market תוך שמירה על איכות המוצרים ותקציבי הפיתוח. החברה מתמחה במתן פתרונות ושירותים טכנולוגיים מורכבים ופרויקטים בתחומים כגון פיתוח השבבים (מהגדרה עד למוצר), כולל וריפיקציה, האינטרנט והמובייל, אפליקציות ומערכות ארגוניות (BI), ולידציה, ביג דאטה ובדיקות אוטומציה.

להמשך קריאת הכתבה ב TheMarker >>

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *